국민콜 110 정부민원안내

‘21.10.14부터 재입국 특례 외국인근로자의 재입국 제한기간이 기존 3개월에서 1개월로 단축됩니다. 또한 재입국 특례허가를 신청하는 경우, 현재의 근로계약기간이 1년 이상 남아 있다면,

재입국 특례를 인정 받을 수 있습니다.

아울러, 외국인근로자의 책임이 아닌 사유로 사업장 변경 시, 근로계약 기간이 1년 미만이더라도, 직업안정기관장이 권익보호협의회의 의견을 들어 재입국 후의 고용허가를 하는 것이

타당하다고 인정하는 경우, 재입국 특례가 가능하도록 개정되었습니다.

※ 본 내용은 정책 변경에 따라 수정되거나 종료될 수 있습니다.

<자료출처 - 고용노동부 http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=12802>